Jakim jesteś typem osobowości?

Jakiś czas temu podczas przeglądania kolejnych blogów natknęłam się na post dotyczący różnych testów sprawdzających naszą osobowość. Zaciekawił mnie ten temat i zaczęłam poszukiwania gdzie taki test mogę wykonać i czy uda mi się znaleźć jakiś niepłatny.

Zupełnie przypadkiem natknęłam się wtedy na stronę 16personalities.com. Szczerze mówiąc nie wiedziałam, czego się spodziewać. Myślałam, że będzie to kolejna strona, na której przebrnięcie przez kolejne pytania zajmie mi, co najmniej pół godziny, a na koniec okaże się, że dostanę tylko zdawkową odpowiedź, a jeśli chcę wiedzieć więcej to będę musiała zapłacić. Tak jednak się nie stało, a otrzymany wynik mocno mnie zaskoczył.

Po co robić test osobowości?

Dla mnie przede wszystkim po to by dowiedzieć się więcej o mnie samej.

Od dawana już zastanawiam się nad swoim życiem i w jakim kierunku chciałabym zmierzać. Od kilku lat mam poczucie zagubienia i stąd właśnie odczuwam potrzebę ciągłego szukania siebie. Próbowania i uczenia się nowych rzeczy. Zdecydowanie nie należę do osób, które godzą się ze swoim losem, kiedy nie są z niego zadowolone. I wiesz, co? Ty też nie powinieneś!

Zastanawiam się nad moją pracą, czy jestem z niej zadowolona i czy daje mi ona satysfakcję. Czy rozwijam się w niej i przede wszystkim czy rozwijam się w kierunku, w którym pragnę się rozwijać zawodowo? Dlaczego niektóre rzeczy sprawiają mi niesamowitą radość i przyjemność? Dlaczego są projekty, nad którymi pracuję, które mnie uskrzydlają i dla nich jestem w stanie budzić się bez budzika. Co rano wyskakiwać z łóżka z uśmiechem na twarzy oraz siedzieć do późna w nocy i z niechęcią kłaść się spać? Często miewam okresy, kiedy praca totalnie mnie wyczerpuje i wysysa ze mnie całą energię. Wiem wtedy, że coś jest nie tak.  Zadaję sobie te wszystkie pytania i próbuję znaleźć na nie odpowiedź by móc w końcu zmienić swoje życie i żyć tak jak pragnę. Moim największym marzeniem jest robić to, co kocham i sprawia mi radość, a nie to, co muszę by zapłacić rachunki. Tak bym każdego dnia budziła się i zasypiała z ogromną satysfakcją i poczuciem, że to był wspaniały dzień, a kolejny jest przede mną.

Test osobowości właśnie pomaga odpowiedzieć na takie pytania i pozwalają bardziej zrozumieć nas samych. Są one kluczem cech charakteru, wartości, potrzeb, preferencji zawodowych. Pomagają określić, jakie środowisko pracy i styl zarządzania są dla nas najbardziej optymalne. Jeśli w życiu działamy z naszymi naturalnymi preferencjami, potrzebami i wartościami to czujemy się wspaniale. Jeśli jednak nie to znaczy, że nie jesteśmy we właściwym miejscu i zmierzamy złą drogą w nie tym kierunku, co trzeba.

Co to jest 16personalities?

To 16 osobowości podzielonych na 4 typy, a każdy z 4 typów podzielony jest z kolei na 4 rodzaje.

ANALITYK – Architekt, Logik, Dowódca, Dyskutant

DYPLOMATA – Adwokat, Mediator, Protagonista, Działacz

WARTOWNIK – Logistyk, Obrońca, Wykonawca, Urzędnik

ODKRYWCA – Wirtuoz, Poszukiwacz przygód, Przedsiębiorca, Estradowiec

Test 16 osobowości wywodzi się z połączenia dwóch filozofii. Jednej z początku XX wieku zapoczątkowanej przez Gustawa Junga ojca psychologii analitycznej oraz  Myers-Briggs Type Indicator® (MBTI®Ta druga określa osobiste preferencje stąd też skrót 4 liter. Pierwsza z nich mówi nam o naszej postawie, nastawieniu do życia. Kolejne pokazują, która z funkcji jest dominująca.

IntrowersjaIntroversion (I) lub EkstrawersjaExtraversion (E)

IntuicjaIntuition (N) lub OdczuwanieSensing (S)

MyślenieThinking (T) lub CzucieFeeling (F)

OcenianieJudging (J) lub PostrzeganiePerceiving (P)

Po połączeniu tych dwóch filozofii i wybraniu z nich tego co najlepsze, dołączono jeszcze 5 aspektów osobowościowych. Każdy z nich podzielony na dwa.

  1. Umysł (sposób myślenia) – określa jak współgramy z innymi ludźmi
  • Introwertyk – Introverted (I)
  • Ekstrawertyk – Extraverted(E)
  1. Energia – jak postrzegamy świat i przetwarzamy informacje
  • Intuicja – Intuitive (N)
  • Obserwowanie – Observant (S)
  1. Natura – jak podejmujemy decyzję i radzimy sobie z emocjami
  • Myślenie – Thinking (T)
  • Czucie – Feeling (F)
  1. Taktyka – odwzorowuje nasze podejście do pracy, planowania i podejmowania decyzji
  • Ocenianie – Judging (J)
  • Poszukiwanie – Prospecting (P)
  1. Tożsamość – spina wszystko w całość i pokazuje jak bardzo jesteśmy pewni siebie, swoich decyzji i możliwości.
  • Asertywność –Assertive (A)
  • Burzliwość – Turbulent (T)

Mój typ osobowości

testy osobowości

Protagonista, czyli główny bohater to właśnie ja. Pełna pasji i charyzmy. Według testu 16personalities jestem ENFJ-A, co oznacza, że siła moich indywidualnych cech to:

Ekstrawertyk 59%, Intuicyjny 28%, Odczuwający 28%, Osądzający 16%, Asertywny 8%

Rola: Dyplomata

Strategia: People Mastery

Opis osobowości jest bardzo szczegółowy. Jeśli chcecie przeczytać o moim typie osobowości zerknijcie tutaj. Ten test pozwolił mi zrozumieć bardzo wiele moich zachowań i cech. Generalnie jestem urodzonym przywódcą, pełnym pasji i charyzmy. 2% populacji posiada ten typ osobowości. Są to często politycy, coachowie, nauczyciele inspirujący innych by zmieniać świat na lepsze.

Jak to się ma do mnie?

  1. Możecie być zaskoczeni dowiadując się, że kiedyś bardzo kręciła mnie polityka. To właśnie, dlatego wybierając kierunek studiów zdecydowałam się na Stosunki Międzynarodowe. Marzyłam by zostać ambasadorem albo, co najmniej pracować na placówce konsularnej. Oczywiście po drodze parę rzeczy się zmieniło.
  2. Dzisiaj piszę tego bloga, bo pragnę inspirować innych i zmieniać świat na lepsze. Nie bez powodu pod nazwą Vegan Island umieściłam podtytuł life coaching. To właśnie tym chciałabym się zajmować. Pomagać i uczyć innych. To zawsze sprawiało mi ogromną frajdę i dawało dużą przyjemność.
  3. Bywa, że mam niewyparzony język i mówię wprost to, co uważam, że należy powiedzieć. Jestem bardzo szczera i bezpośrednia, dlatego też wielu osobom może się to nie podobać. Zawsze powiem to, co czuję, że muszę powiedzieć. Nie potrafię ugryźć się w język. Absolutnie nie mam problemu z tym by powiedzieć szefowi wprost, co myślę o jego złych pomysłach. Co ciekawe takie zachowania są charakterystyczne dla typu osobowość ENFJ-A.
  4. Tak samo jak łatwość w nawiązywaniu kontaktów. Szczerze mówiąc nie ma dla mnie znaczenia, z kim rozmawiam. Generalnie prawie z każdym znajdę temat do rozmowy. Kobiety, mężczyźni, młodzi, starsi, samotne babcie w poczekalni u lekarza, matki, mężatki, singielki, panowie gawędziarze w kolejce do kasy.
  5. Ja po prostu szczerze lubię pomagać. Mam dużą empatię do ludzi z problemami. Najchętniej zbawiłabym cały świat. Robienie czegoś dla innych często przedkładam ponad swoje cele i potrzeby. Wiem, że nie jest to dobre i staram się nad tym pracować. Przyznaję szczerze, że nieraz sprawia to, że ludzie mnie wykorzystują.
  6. Lubię wieść prym. Nie znoszę, kiedy ktoś mówi mi, co mam robić, dlatego tak ciężko podporządkować mi się, jako pracownikowi. Słabo u mnie z autorytetami. Ludzie muszą mocno się postarać by zdobyli mój szacunek i poważanie. Generalnie lubię zmierzać swoją ścieżką i robić rzeczy po swojemu. Lubię, gdy ludzie się mnie słuchają i jeszcze bardziej, kiedy mogę im przewodniczyć. Nie jestem jednak typem samotnika w tych działaniach.  Wierzę, że w grupie jest siła. Praca zespołowa może zdziałać cuda i wznieść na wyżyny. Pod warunkiem, że jest to dobrze dobrana grupa z odpowiednim przywódcą na czele :)

ENFJs are genuine, caring people who talk the talk and walk the walk, and nothing makes them happier than leading the charge, uniting and motivating their team with infectious enthusiasm.

Moje mocne i słabe strony to:

Tolerancja

Niezawodność

Charyzma

Altruizm

Urodzony lider

Zbyt idealistyczny

Zbyt bezinteresowny

Zbyt wrażliwy

Wahania poczucia własnej wartości

Trudności z podejmowaniem ważnych decyzji

Mogłabym tu pisać jeszcze długo, ale nie chcę Was zanudzać. Powiem tylko tyle, że byłam bardzo zaskoczona tym, że to wszystko jest prawdą. Trochę jest to nawet przerażające i chyba nie tylko moje jest takie odczucie, bo na ich stronie piszą:

Our readers say the 16Personalities test is so accurate, ‚it’s a little bit creepy.

Zachęcam Was do zrobienia testu osobowości szczególnie, jeśli tak jak ja zadajecie sobie dużo pytań i poszukujecie na nie odpowiedzi. Myślę, że ten test pomoże Wam zrozumieć, dlaczego zachowujecie się w konkretny sposób. Dlaczego podejmujecie takie, a nie inne decyzje. Poza ogólnym opisem waszego typy osobowości, dowiecie się też, jakie są wasze mocne i słabe strony, jak zapatrujecie się na związki i przyjaźnie. W którą stronę powinniście kierować swoją karierę zawodową oraz jakie jest Wasze środowisko oraz nawyki pracy.

Wykonanie testu zajmuje ok 12 minut. Dajcie znać, jakie typy osobowości Wam wyszły. Możecie też zerknąć na mój profil i dodać mnie do znajomych. Wtedy będziemy mogli porównać nasze typy.

Fajnie jest też wiedzieć, że znalazłam się w tak zacnym gronie ludzi ENFJ, do których należą między innymi Martin Luther King, Nelosn Mandela, Abraham Lincoln, Ophra Winfrey, Tony Blair czy Barack Obama. Trochę mniej fajnie wiedzieć, że znaleźli się tam też Yasser Arafat czy Joseph Goebbels.

Kto ze znanych ma taką samą osobowość jak Wy możecie sprawdzić tu.

W tym teście nie ma ani złych ani dobrych odpowiedzi. Żaden typ osobowości nie jest lepszy czy gorszy. Ma po prostu pomóc Wam poznać lepiej siebie samych. Najważniejsze jednak byście pamiętali, że informacje, które przeczytacie mają na celu zainspirować Was do samorozwoju i pozwolić zrozumieć lepiej siebie i innych. Nie traktujcie tego, jako wyroczni ;)

More from Evelina Lesniewska

7 sposobów jak kupować mądrze i zdrowo

Ostatnio pisałam jak zaoszczędzić trochę kasy z budżetu domowego i wydawać mniej na jedzenie. Dziś...
Read More